Page 6 - aarsmelding
P. 6
Tjenesteytingen i Iveland kommune organisert i fire tjenesteområder:

Tjenesteområde: Tjenester og løpende oppgaver: Omfatter bl.a. enhet: Antall stillinger
Rådmannens stab Rådmannen grunnbemanning:
Helse og velferd Regnskap, lønn, skatteoppkrever, servicetorg, personal- Politisk område 1,00
Drift og utvikling og arbeidsgiveroppgaver, rekruttering, innkjøp, politisk Økonomiavdelingen 1,10
sekretariat, arkiv. Servicetorg 3,80
Oppvekst 3,80
Nav sosial, pleie- og omsorg (inkludert bl.a. Pleie og omsorg
hjemmesykepleie og Bygdeheimen), kommunelege, Nav sosial 27,86
legetjeneste, helsesøstertjeneste, jordmortjeneste, Helse 2,85
psykiatritjeneste, fysioterapi, Husbankens ordninger, 4,93
støttekontaktordningen, flykningetjeneste, rus, mv Drift og utvikling
Forvaltning, drift og vedlikehold av bygg og anlegg for 18,81
vann og avløp. Kommunale veger og grøntanlegg. Oppvekst
Samfunns- og næringsutvikling. Kart og oppmåling. Skaiå barnehage 2,00
Landbruk. Geologi. Samfunnssikkerhet og beredskap. Vatnestrøm 20,30
Planarbeid. Oppvekstsenter
Iveland skole 13,10
Barnevern, skoler, barnehager, kultur, bibliotek, Kultur/informasjon 27,00
kulturskole, informasjon, ulike forebyggende tiltak blant 1,73
barn og unge, PP-tjenesten, voksenopplæring,
bevillingssaker, sekretariat for Kvalifisert for framtida,
ulike prosjekt mv.

Ledere for de enkelte tjenesteområder og enheter er ved inngangen til 2013 følgende:

Rådmann Tjenesteområde Tjenesteleder Enhet Enhetsleder

Helse og Velferd Gyro Heia Nav sosial Gyro Heia
Sten Albert Reisænen Pleie og omsorg Monica Verdal
Sten Albert Rådmannens stab Egil Mølland Helse Kåre Gjermund Dale
Reisænen Drift og utvikling Servicetorg Lasse Hornnes
Lars-Ivar Gjørv Økonomienheten Eva Synnøve Bjelland
Oppvekst Drift og utvikling Egil Mølland
Oppvekstkontoret Lars-Ivar Gjørv
Skaiå barnehage Beate Stømne Frigstad
Iveland skole Håkon Laland
Vatnestrøm oppvekstsenter Ole Kristen Hægeland
Kultur og informasjon Finn Terje Uberg

Årsverk
Per 31.12.13 var det 163 fast ansatte. Det var ved utgangen av 2014 129 årsverk i kommunen (summen av faste
og midlertidige kontrakter). Gjennomsnittlig stillingsstørrelse endrer seg lite fra år til år selv om ledige stillinger
lyses ut internt når det er kvalifiserte søkere i kommunen.
Gjennom medarbeidersamtaler og medarbeidertilfredshetsundersøkelser er det avdekket at det er lite eller ingen
uønsket deltid blant ansatte i kommunen.

6
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11