Page 30 - aarsmelding
P. 30
Tjenestekvalitet:
· Alle søkere fra Iveland som søkte innen søknadsfristen, og som etter loven hadde rett til barnehageplass,
fikk ett barnehagetilbud i samsvar med søknad. I 2014 fra august og utover, ble det også tatt inn barn fra den
måneden de fylte ett år, fordi vi ønsket å gi foreldrene tilbud i den barnehagen de søkte i.
· Barnehagetilbudet er minimum 2 dager, men en kan fritt velge hvilke dager. Barnehagens åpningstid er fra
07.00-17.00, og foreldrene kan benytte 9 timer innenfor denne tiden. Det er mulig å få utvidet
opphold/åpningstid etter søknad innen tiden 06.45 til 17.15. Barnehageåret er 11 måneder.
· Barnehagen jobber etter satsningsområdene i Kvalifisert for framtida og med hovedfokus på den
interkommunale satsningen «Inkluderende læringsmiljø».
· Hele personalet er kurset i «trygghetssirkelen», som er vårt utgangspunkt for vår forståelse av
relasjon/samspill med barna. Vi jobber også tett sammen med helsestasjonen og deres satsning «trygg
tidlig». Barna i Iveland får på denne måten en helhetlig oppfølging gjennom helsestasjon og barnehage med
fokus på å styrke psykisk helse.
· Kvello modellen er innført og satt i system . Vi jobber tverrfaglig og etter prinsipp om at tidlig innsats er
avgjørende for videre utvikling og at alle barn som vokser opp i Iveland skal ha mulighet til å bli den beste
utgaven av seg selv.
Utviklingen fremover – målsettinger
· Kvalifisert for Framtida er satt i system og vi jobber målrettet med de ulike satsningsområdene.
Inkluderende læringsmiljø er definert og bevisstgjort for de ansatte, og vi begynner å jobbe med dette både
på systemnivå og individnivå til beste for barna.
· Utvide arealet/legge til rette for vekst: Skaiå barnehage har vært svært presset på areal. Vi har fått tilført 2
millioner etter et kommunestyrevedtak des -14, og våren 2015 er arbeidet med å omgjøre eksisterende areal
igangsatt. Det blir gjort bygningsmessige endringer for å gi personalet bedre arbeidsvilkår og tilpasse
avdelingene i forhold til behov. Vi utvider også tilbudet og starter opp en utegruppe fra høsten 2015.
· Lederopplæring på mellomledernivå. Vi har blitt en stor organisasjon og det er viktig at ledelse
fungerer optimalt i alle ledd for å kunne gi et helhetlig og godt barnehagetilbud.
· Jobbe for et fortsatt redusert sykefravær og høy trivsel i skaiå barnehage.
· Økt pedagogtetthet: Iveland kommune ligger under de andre knutepunktkommunene i forhold til
pedagogtetthet. Vi har et mål om flere pedagoger, og dette er også Utdanningsforbundets satsning fremover.
· Tilpasse oss nye behov og vekst, både i form av kompetanse og ressurseffektivt areal.
30
· Alle søkere fra Iveland som søkte innen søknadsfristen, og som etter loven hadde rett til barnehageplass,
fikk ett barnehagetilbud i samsvar med søknad. I 2014 fra august og utover, ble det også tatt inn barn fra den
måneden de fylte ett år, fordi vi ønsket å gi foreldrene tilbud i den barnehagen de søkte i.
· Barnehagetilbudet er minimum 2 dager, men en kan fritt velge hvilke dager. Barnehagens åpningstid er fra
07.00-17.00, og foreldrene kan benytte 9 timer innenfor denne tiden. Det er mulig å få utvidet
opphold/åpningstid etter søknad innen tiden 06.45 til 17.15. Barnehageåret er 11 måneder.
· Barnehagen jobber etter satsningsområdene i Kvalifisert for framtida og med hovedfokus på den
interkommunale satsningen «Inkluderende læringsmiljø».
· Hele personalet er kurset i «trygghetssirkelen», som er vårt utgangspunkt for vår forståelse av
relasjon/samspill med barna. Vi jobber også tett sammen med helsestasjonen og deres satsning «trygg
tidlig». Barna i Iveland får på denne måten en helhetlig oppfølging gjennom helsestasjon og barnehage med
fokus på å styrke psykisk helse.
· Kvello modellen er innført og satt i system . Vi jobber tverrfaglig og etter prinsipp om at tidlig innsats er
avgjørende for videre utvikling og at alle barn som vokser opp i Iveland skal ha mulighet til å bli den beste
utgaven av seg selv.
Utviklingen fremover – målsettinger
· Kvalifisert for Framtida er satt i system og vi jobber målrettet med de ulike satsningsområdene.
Inkluderende læringsmiljø er definert og bevisstgjort for de ansatte, og vi begynner å jobbe med dette både
på systemnivå og individnivå til beste for barna.
· Utvide arealet/legge til rette for vekst: Skaiå barnehage har vært svært presset på areal. Vi har fått tilført 2
millioner etter et kommunestyrevedtak des -14, og våren 2015 er arbeidet med å omgjøre eksisterende areal
igangsatt. Det blir gjort bygningsmessige endringer for å gi personalet bedre arbeidsvilkår og tilpasse
avdelingene i forhold til behov. Vi utvider også tilbudet og starter opp en utegruppe fra høsten 2015.
· Lederopplæring på mellomledernivå. Vi har blitt en stor organisasjon og det er viktig at ledelse
fungerer optimalt i alle ledd for å kunne gi et helhetlig og godt barnehagetilbud.
· Jobbe for et fortsatt redusert sykefravær og høy trivsel i skaiå barnehage.
· Økt pedagogtetthet: Iveland kommune ligger under de andre knutepunktkommunene i forhold til
pedagogtetthet. Vi har et mål om flere pedagoger, og dette er også Utdanningsforbundets satsning fremover.
· Tilpasse oss nye behov og vekst, både i form av kompetanse og ressurseffektivt areal.
30
